En tant que salarié

Ce n’est pas un sacerdoce, ni une simple occupation, c’est plus qu’une profession, qu’un emploi, mais bien une mission, un service, un devoir, une forme d’engagement à servir.

L’ensemble du droit du travail bien sûr, s’applique mais bien plus que la simple application de règles de droit, d’application de règlements et d’obligations diverses et variées, chacun s’engage sur l’honneur et sur les valeurs et principes rappelés dans ce projet, à servir du mieux possible les bénéficiaires de nos actions, en les considérants comme acteurs de leur propre prise en charge sociale et pédagogique, en les accompagnants dans le but de leur émancipation afin qu’ils prennent toute leur place de citoyen.

Les modes de relations au travail doivent être pensés pour être :
• Cordiales,
• Confraternelles,
• Bienveillantes,
• Respectueuses des autres, de la parole et des places de chacun,
• Constructives, et coopératives,
• En accord avec les règles de neutralité et de laïcité édictées dans un document annexé,
• Basées sur des échanges professionnels et non des idéologies, engagements ou convictions personnelles,
• Dont l’unique but est la recherche d’amélioration de la qualité des prises en charge et de l’intérêt de l’association,
• Un esprit et un mode de relation basé sur des échanges constructifs


L’ensemble de ces valeurs seront précisées, détaillées et définies dans des documents complémentaires de l’association.