Qu’est-ce que cela veut dire :
Ce n’est pas un sacerdoce, ni une simple occupation, c’est plus qu’une profession, qu’un
emploi, mais bien une mission, un service, un devoir, une forme d’engagement à servir.
L’ensemble du droit du travail bien sûr, s’applique mais bien plus que la simple
application de règles de droit, d’application de règlements et d’obligations diverses et
variées, chacun s’engage sur l’honneur et sur les valeurs et principes rappelés dans ce
projet, à servir du mieux possible les bénéficiaires de nos actions, en les considérants
comme acteurs de leur propre prise en charge sociale et pédagogique, en les
accompagnants dans le but de leur émancipation afin qu’ils prennent toute leur place de
citoyen.
Les modes de relations au travail doivent être pensés pour être :
• Cordiales,
• Confraternelles,
• Bienveillantes,
• Respectueuses des autres, de la parole et des places de chacun,
• Constructives, et coopératives,
• En accord avec les règles de neutralité et de laïcité édictées dans un document
annexé,
• Basées sur des échanges professionnels et non des idéologies, engagements ou
convictions personnelles,
• Dont l’unique but est la recherche d’amélioration de la qualité des prises en
charge et de l’intérêt de l’association,
• Un esprit et un mode de relation basé sur des échanges constructifs
L’ensemble de ces valeurs seront précisées, détaillées et définies dans des documents complémentaires de l’association.
Nos offres d'emploi
L’association ESSOR 93 recrute pour son service insertion, un travailleur social en CDI temps
complet. Diplôme souhaité DEME, DEES, DEAS, CESF, DEEJE. Rémunération CC 66, 15 ans
d’ancienneté. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, le travailleur social est garant de
l’accompagnement social auprès d’un public majeur ancien bénéficiaire des prises en charge
de l’ASE ou en fin de contrat jeune majeur.
Dans le cadre de ses fonctions, le travailleur social intervient auprès de la personne suite à sa
demande d’accompagnement et la soutient dans son projet d’insertion socioprofessionnelle.
La précarité du public du service insertion nécessite que le travailleur social collabore avec
le réseau partenarial et coordonne son action en direction du droit commun.
Au regard de la situation, cet accompagnement social peut permettre de soutenir la
personne dans ses démarches d’accès aux droits, de recherche d’hébergement et de
logement, de la soutenir dans sa gestion budgétaire et dans la prévention santé.
L’accompagnement social vise à soutenir la personne dans l’apprentissage de l’autonomie.
Les candidats devront présenter des capacités d’écoute, d’analyse et de distanciation. Ils
devront maîtriser l’outil informatique.
Une connaissance du département de la Seine-Saint-Denis est appréciée. Le permis B est
exigé pour les déplacements extérieurs et les rencontres avec les partenaires.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la directrice des
services pédagogiques, ESSOR 93 – 2, rue des Collines 93 220 GAGNY ou par internet à
l’adresse suivante : contact@essor93.org
Pour toute information complémentaire et consulter la fiche de poste détaillée :
www.essor93.org
L’association ESSOR 93 recrute pour son service insertion, un travailleur social en CDI temps
complet. Diplôme souhaité DEME, DEES, DEAS, CESF, DEEJE. Rémunération CC 66, 15 ans
d’ancienneté. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, le travailleur social est garant de
l’accompagnement social auprès d’un public majeur ancien bénéficiaire des prises en charge
de l’ASE ou en fin de contrat jeune majeur.
Dans le cadre de ses fonctions, le travailleur social intervient auprès de la personne suite à sa
demande d’accompagnement et la soutient dans son projet d’insertion socioprofessionnelle.
La précarité du public du service insertion nécessite que le travailleur social collabore avec
le réseau partenarial et coordonne son action en direction du droit commun.
Au regard de la situation, cet accompagnement social peut permettre de soutenir la
personne dans ses démarches d’accès aux droits, de recherche d’hébergement et de
logement, de la soutenir dans sa gestion budgétaire et dans la prévention santé.
L’accompagnement social vise à soutenir la personne dans l’apprentissage de l’autonomie.
Les candidats devront présenter des capacités d’écoute, d’analyse et de distanciation. Ils
devront maîtriser l’outil informatique.
Une connaissance du département de la Seine-Saint-Denis est appréciée. Le permis B est
exigé pour les déplacements extérieurs et les rencontres avec les partenaires.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la directrice des
services pédagogiques, ESSOR 93 – 2, rue des Collines 93 220 GAGNY ou par internet à
l’adresse suivante : contact@essor93.org
Pour toute information complémentaire et consulter la fiche de poste détaillée :
www.essor93.org
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) / CDI TEMPS PLEIN
Débutant jusqu’à 15 ans d’ancienneté (coeff. Entre 434 et 537)
Nous recherchons un travailleur social pour notre service hébergement afin d’effectuer un accompagnement social auprès d’un public majeur (18-21 ans) issu des prises en charge de l’ASE accueilli en appartement autonome répartit sur tout le territoire du 93.
Pour plus d’informations sur nos services, rendez-vous sur notre site internet www.essor93.org.
Connaissance du département 93 appréciée.
Permis B exigé.
CC 66
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT.
Merci d’adresser vos candidatures à la directrice des services, Mme BRUNET.
Essor 93 – 2, rue des collines 93220 GAGNY
Ou par mail : contact@essor93.org
Cadrage du poste
Sous l’autorité (du/de la) chef(fe) de service, le/la travailleur(se) social(e) assure la mise en oeuvre d’un accompagnement individualisé et personnalisé des personnes accompagnées et/ou hébergées par l’association dans le respect des projets de services.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la travailleur(se) social(e) participe au développement des capacités de socialisation et d’autonomie des publics reçus et hébergés.
Missions du poste
Dans le cadre de ses fonctions, le/la travailleur(se) social(e) assume toute mission ayant pour objet de favoriser l’évolution des situations dont il/elle a la charge du suivi. Il/elle évalue, formule et propose des orientations et des actions en cohérence avec le projet de la personne accompagnée.
Pour cela, il/elle s’appuie sur 5 axes principaux de l’accompagnement social :
* Démarches administratives,
* Gestion financière,
* Insertion professionnelle,
* Santé,
* Savoir habiter.
Au regard de la situation, cet accompagnement social peut permettre soit de soutenir les ménages vers un accès au logement de droit commun ou de favoriser son maintien, soit de proposer des orientations auprès de structures d’accueil et d’hébergement.
Le/la travailleur(se) social(e) a pour mission de favoriser l’orientation des ménages vers le droit commun et ainsi leur permettre de repérer les dispositifs adaptés à leurs situations.
Description des activités
Les missions citées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
* Le/la travailleur(se) social(e) a le devoir d’informer le/la chef(fe) de service de toute anomalie constatée dans le cadre de ses missions.
*Il/elle se conforme aux règles de fonctionnement et procédures mises en oeuvre et appliquées par l’association conformément aux décisions de la direction et aux projets de services.
En direction du public :
* Co-élabore et veille à la réalisation des projets des usagers, leurs évolutions et leurs aménagements.
* Respecte et veille à la mise en œuvre des contrats et conventions en lien avec l’accompagnement social.
* Favorise la mise en place d’actions pédagogiques adaptées aux difficultés rencontrées par le public.
* Effectue des entretiens réguliers avec les personnes accompagnées par le service, se déplace dans le cadre de visite sur les lieux d’habitat, assure un accompagnement physique dans les démarches extérieures.
* Favorise la participation des bénéficiaires aux actions et activités collectives proposées par l’association.
* Veille au respect par l’usager du cadre légal et institutionnel.
* Accompagne le public vers l’autonomie au travers des domaines de l’accompagnement.
Administratif :
* Soutient le public dans le cadre de la mise en place des droits administratifs, dans la compréhension et l’organisation des documents et dans la constitution des dossiers.
Budget :
* Evalue et soutien la gestion budgétaire de la personne accompagnée et évalue les aides mobilisables.
* S’assure de la capacité de l’usager à faire face à ses différentes charges fixes et veille à leurs règlements dans les délais impartis.
* Soutient l’usager dans le recensement des éventuelles dettes contractées et à la mise en place d’échéanciers.
Insertion scolaire /professionnelle :
* Soutient la mise en oeuvre du projet scolaire ou professionnel et le cas échéant, oriente vers les dispositifs adaptés.
* S’assure de la cohérence du projet en lien avec les objectifs de l’accompagnement social.
Santé physique/psychique :
* S’assure d’un suivi médical dans le cadre de la prévention santé et le cas échéant, propose une orientation vers les professionnels compétents.
Savoir habiter :
* S’assure du bon usage des lieux (conditions d’hygiène et de sécurité, gestion de l’énergie et des fluides…) et de la qualité des relations de voisinage, aide à améliorer l’aménagement si nécessaire, aide l’usager à repérer les structures de quartier, le secteur associatif, les infrastructures.
* Sensibilise et accompagne l’usager dans sa participation à l’atelier « savoir habiter » de l’association.
Famille :
Dans le cadre de la protection de l’enfance :
* Veille aux conditions d’hygiène, de santé et de sécurité des enfants des personnes accompagnées.
* Propose des orientations adaptées en fonction des besoins repérés.
Gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées :
* Rédige les rapports de situation, de synthèse ou de bilan à destination des partenaires dans le respect des échéances fixées.
* Rédige les notes lors d’évènements spécifiques à destination des partenaires concernés.
* Rend compte en interne, oralement et par écrit de l’évolution de chaque situation dont la charge de l’accompagnement lui est dévolue.
* Actualise le dossier des bénéficiaires en respectant l’organisation définie en interne.
* Participe à la saisie et l’actualisation des informations informatiques sur les outils internes à l’association concernant les bénéficiaires.
Participation au travail institutionnel et partenarial :
* Mobilise le réseau partenarial, se coordonne avec les autres intervenants sociaux et participe aux synthèses pluridisciplinaires.
* Participe aux différentes instances de réunions programmées (GAP, réunions de services, de situations, plénières et institutionnelles…).
* Participe aux différentes instances collectives mises en place en interne ou en externe (Commission IL93 ; C2DI93 ; AG ESSOR 93 etc….).
* Favorise l’orientation des publics vers le service Culture, Sport et Loisirs (CSL).
Diplôme souhaité
* DEME,
* DEES,
* DEASS,
* DECESF,
* DEEJE.
Profil de compétences requises
* Capacité d’écoute et d’analyse,
* Capacité de distanciation,
* Capacité de travailler en équipe pluri-professionnelle,
* Qualité relationnelle,
* Aptitude à l’expression orale et écrite,
* Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance, d’hébergement et du logement,
* Aptitude à s’informer de l’évolution du travail social en lien avec ses pratiques et le public accueilli,
* Maitrise de l’outil informatique.
Condition de travail du poste
Titulaire du permis B
L’association Essor 93 située à Gagny (93220) recrute un(e) collaborateur (trice) pour son service comptabilité, un(e) comptable en CDD pour remplacement congés maternité à temps complet.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l’exécution convenable, précise et complète des missions confiées (saisie des pièces comptables, pointage des comptes, suivi de dossiers, rapprochements bancaires, suivi trésorerie, classement des factures, …)
De formation comptable (bac +2), vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes.
Nous travaillons sur le logiciel de comptabilité SAGE. Connaître ce logiciel serait un plus.
Le poste est à pourvoir à partir du 5 septembre 2022.
Type d’emploi : CDD à Temps plein
Niveau d’étude exigée / Expérience :
BTS + 1 an d’expérience minimum
(Niveau peut être accepté au regard de l’expérience)
Rémunération : Convention collective N° 3116 appliquée à titre d’usage
Coefficient de 424 à 537 (valeur point à 3,82)
Salaire brut mensuel : de 1 619,68€ à 2 051,34€
Maîtrise :
- Techniques comptables de base
- Bureautique
- Pack office
- Bonne connaissance d’Excel souhaitée
Qualités requises :
- Rigueur
- Respect de la confidentialité
- Capacité d’observation, d’intuition, d’analyse
- Capacité d’organisation
- Dynamisme
- Autonomie dans la fonction
- Connaissance comptabilité associative appréciée
- Ouverture d’esprit
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité relationnelle (équipe, public, ..)
ESSOR 93 recherche :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOMÉ (H/F) CC 66, 15 ans d’ancienneté max. (coeff 503)
Pour un CDI TEMPS PLEIN.
Nous recherchons un travailleur social pour notre service hébergement « plus de 21 ans » afin d’effectuer un accompagnement social auprès d’un public majeur sortant des prises en charge de l’ASE.
Connaissance du département 93 appréciée. Permis B exigé.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Veuillez consulter la fiche de poste détaillée sur : www.essor93.org et merci de préciser sur quel service vous postulez lors de votre candidature
Merci d’adresser vos candidatures à la directrice des services, Mme BRUNET,
À Essor 93 – 2, rue des collines 93220 GAGNY
Plus que des mots, cet engagement doit se traduire en actes.
C’est pourquoi chaque salarié devra se comporter comme acteur constructif de la vie associative.
Essor93
A. de Saint Exupéry
